长龙航空属于什么档次 2026工资待遇如何

在国内民航业蓬勃发展的格局中，长龙航空凭借独特优势崭露头角，其档次定位与工资待遇备受关注。对于有意投身民航领域或经常搭乘航班的人群而言，深入了解长龙航空的这些方面，有助于明晰行业态势与职业前景。

长龙航空属于什么档次

机队规模与航线布局彰显实力

长龙航空自2011年成立，2013年实现客运首航以来，发展势头迅猛。截至2026年，其机队规模已达74架，在国内众多航空公司中位居前列，从机队数量来看，已迈入中大型航空公司行列。机型涵盖空客A320系列等主流客机，这些机型以其良好的经济性、舒适性与可靠性，保障着日常航班运营。

安全与服务品质树立口碑

安全是航空公司运营的生命线，长龙航空在这方面表现卓越。公司牢固树立安全发展理念，持续提升安全保障能力与管理体系效能。多项安全指标在民航业内名列前茅，连续五次顺利通过国际航协IOSA审计，并于2023年10月荣获中国民用航空局颁发的“飞行安全一星奖”。这一系列成绩，彰显其严谨的安全管理体系与专业的飞行运营能力。

2026长龙航空工资待遇

飞行员：

飞行员作为航空公司的核心岗位，薪资待遇较为优厚。在长龙航空，飞行员薪资通常由基本工资、飞行小时费、绩效奖金等构成。初入公司的副驾驶，基本工资约1-1.5万元/月，飞行小时费根据机型不同有所差异，一般每小时在200-500元左右。综合来看，机长年薪可达80-150万元，副驾驶年薪在30-80万元。不过，飞行员工作责任重大，需长期保持高强度训练与高度专注，承受飞行任务中的精神压力。

乘务员：

长龙航空乘务员薪资包括基本工资、飞行小时费、过夜补贴等。新入职乘务员基本工资约3000-4000元/月，飞行小时费每小时60-100元，过夜补贴根据不同地区在100-300元/天不等。随着飞行年限增加，薪资逐步提升。工作3-5年后，资深乘务员基本工资可达5000-7000元/月，飞行小时费提升至每小时120-150元，年薪可达10-15万元。

地勤人员：

地勤岗位众多，薪资各有不同。值机员、售票员等岗位，基本工资在4000-6000元/月，绩效奖金根据工作表现与业务量发放，月收入约6000-8000元。而机务维修人员，由于技术要求高，薪资相对较高。