应届大学生就业培训方案分享 就业技能培训工作方案

应届大学生就业培训方案已经为大家整理好了，大家仔细看看吧，一般就业培训内容主要包括职业技能培训、职业素养培训和就业指导三个方面。这些培训内容旨在帮助求职者提升就业竞争力，更好地适应职场环境。

应届大学生就业培训方案

应届大学毕业生发展分析

一、直接就业，但就业难。就业培训的需求。

依据大学生就业需求报告显示大学生就业存在两个问题：缺乏职业技能、职业素质、职业规划。

1、职业技能方向

依据大学生就业需求报告显示，48.9%的大学毕业生想获得职业技能的培训。由此可见，职业技能培训需求较大。

职业技能培训可采用理论实践相结合，实践为主，理论为辅的方式（类似于本次“双师型”摄影培训）。培训方向为艺术相关专业。

尤为重要的一点是培训完成有输出的企业做对接。否则，学生培训完成还是无法就业，不利于公司。

例：社会上职业技能培训比较有名气的公司，如达内科技，针对方向为IT方向。

2、职业素质方向

依据大学生就业需求报告显示，10.6%的大学毕业生想获得职业素质的培训。

（1）外在形象：妆容、仪态、服饰的“礼仪素养与形象塑造”培训。简单快速地提升外在形象，成为一个自信，优雅的应聘者。

（2）“人际关系与有效沟通”培训，有效沟通与和谐人际关系构建、有效沟通的过程、倾听----有效沟通的基础、有效沟通技巧训练

（3）办公自动化(Office Automation,简称OA)是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式，进行Word、excel、ppt等软件的详细讲解。

（4）演讲与口才培训。

（5）简历制作与面试阶段培训。

3、职业规划方向。

依据大学生就业需求报告显示，8.5%的大学毕业生想获得职业生涯规划的培训。

二、继续深造。考研的需求。

依据公司情况，只研究艺术方向。

大学生考研报考学校不同，考试内容也不同。以2018年郑州大学美术学院和河南师范大学美术学院为例。

2018年郑州大学美术学院招生专业目录如下：

2018年河南师范大学美术学院招生专业目录如下：

以上得知：考研所考专业考试内容是由所考学校制定。不同学校，考试科目，复试和加试的内容都有所不同。

依据公司情况，可尝试专业技能和创作培训指导。

了解社会培训机构（如新东方在线、海文考研、文都考研、启航考研等）得知： 培训方式：采用一对一教学。

培训内容：多为理论教学。专业技能和创作仅做指导。培训老师：考研所报考学校的高分研究生。

三、继续深造。考公务员的需求。

大学生就业技能培训工作方案

随着高校毕业生人数的逐年增加，就业市场竞争日益激烈。为了帮助大学生提升就业竞争力，提高职业技能，我们特制定此大学生就业技能培训工作方案。

一、培训目标

1.增强大学生的职业认知和职业规划能力。

2.提升大学生的专业技能和实际操作能力。

3.培养大学生的团队协作和沟通能力。

4.增强大学生的求职技巧和面试能力。

二、培训内容

1.职业认知与规划

职业发展趋势分析

个人职业兴趣与优势评估

职业规划方法与工具介绍

2.专业技能提升

针对不同专业领域的职业技能培训

实际操作能力训练

行业前沿知识介绍

3.团队协作与沟通

团队合作案例分析

有效沟通技巧训练

领导力与项目管理能力培养

4.求职技巧与面试

简历撰写与面试技巧

求职信息搜集与筛选

面试模拟与反馈

三、培训形式

1.线上课程：利用网络平台，提供视频教程、在线测试等形式的自学资源。

2.线下讲座：邀请行业专家、企业HR等开展讲座，分享职业经验。

3.实训项目：组织学生进行实际操作，模拟职场环境，提高实战能力。

4.小组研讨：分组讨论，促进学生之间的交流与合作，提高团队协作能力。

四、培训时间与地点

1.时间：共计XX周，具体时间根据学校安排和学生需求进行调整。

2.地点：学校教室、实训室、企业合作基地等。

五、培训师资

1.校内教师：负责基础知识和技能的传授。

2.行业专家：分享职业经验，提供行业前沿知识。

3.企业HR：介绍企业招聘流程和面试技巧。

六、培训效果评估

1.学员自评：通过问卷调查，了解学员对培训的满意度和收获。

2.实际操作考核：通过实训项目，考核学员的实际操作能力。

3.求职成功率：跟踪学员的求职情况，评估培训对就业竞争力的提升效果。

七、后续服务

1.提供求职指导：为学员提供简历修改、面试辅导等个性化服务。

2.推荐就业资源：向学员推荐优质的招聘信息和企业资源。

3.建立校友网络：组织校友活动，加强校友之间的联系和合作。