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2022全国公务员降薪20%是真的吗 已经开始降了吗

2022-11-23 16:44:33文/赵春雨

全国公务员降薪20%是真的,下调的幅度在15%到20%之间不等。公务员的工资下调是为了当地能够有更多的资金投放到公共事业中,相信只要在经济好转的情况下,公务员的工资还是会出现上调的趋势。

2022全国公务员降薪20%是真的吗 已经开始降了吗

公务员降薪是真的吗

大众们认为公务员一定都享受特别好的待遇,其实任何行业,随着社会的发展都会有新的变化,公务员工作也不例外。这几年公务员中就出现了一些变动,所以铁饭碗工作也不一定就稳如泰山。现在有消息说,公务员的薪资又要出现变动,要降薪。

由于经济方面的原因,国家财政非常吃紧,所以各地对公务员的工资都进行了下调降薪,有些地方下调的幅度相对较大,也直接影响了公务员个人的生活水平。

官方的内部人员,针对这个问题进行了回复。他表示说:未来几年的确将会有部分岗位出现变动,有可能打破了传统的铁饭碗工作制,变成合同工,改成编制。这样的变动也是为了促进人们认真工作,让公务员事业蒸蒸日上。

既然是说部分岗位,那就说明是个别的,按照上级的指示做出调整,并非全部岗位。但是改变之后,对公务员的工作可能更好。一直以来,公务员的工作虽然稳定,但是挣到手的收入不高,变成合同制以后,可能会提高公务员的待遇。

公务员工资为什么会降

一是市场大环境不好,经济压力大,财政紧缩,当前营商环境差,房地产行业不景气,人口红利趋于消失,政府只能开源节流,降低公职人员的薪资。

二是国家出台教师工资不得低于当地公务员后,很多地区教师发现自己的工资水平还是比当地公务员低,就开始信访或投诉,由于疫情导致财政收入吃紧,教师群体人数远比公务员多,干脆将公务员待遇降薪,和教师一样,这样既能解决收入不对等的情况,还能减缓当前财政压力。

三是规范公务员奖金乱发,有利于优化生产结构、最终促进共同富裕的实现。当前公考培训机构宣传鼓吹。一边是市场经济下滑,就业难;另一边却是培训机构营造的体制内高收入压力小的假象,肆意的鼓吹会严重激化社会矛盾,激化求职焦虑,造成其他行业招人更加困难,长期以往,谁来做技术研发?

谁来做产业推动?谁来创业带动社会进步呢?但是通过此次降薪,更有利于促进社会收入公平,促进社会健康发展。

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