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公费师范生能不能调动 六年之后能干什么

2022-11-11 14:43:54文/赵春雨

可以,公费师范生服务期满后是可以申请调动的,具体的申请难度视情况而定,公费师范生在协议服务期内,工作3年以上、配偶在省内工作的,可申请到配偶工作所在市(州)实施公费师范生定向培养计划的县(市、区)农村公办义务教育阶段学校或幼儿园、特殊教育学校从事教育教学工作,按照当地调动程序办理咨询记录。

公费师范生能不能调动 六年之后能干什么

公费师范生六年后容易调动吗

首先,对于公费师范生来说,服务期满以后去向是比较固定的。一般来说,公费师范生会和当地的教育局签订合同,在读书期间也不会有太大的经济支出,毕业以后回到当地履行合同,有着基本的服务年限要求,再次期间是不允许调动和借调的,不过其待遇在服务期间和正式教师没有多大区别,服务期满以后基本上都是在原服务学校入编工作,可以将其看作试用期较长的招聘教师,当然,公费师范生在毕业以后去的学校还是不错的,要比特岗教师好很多。

其次,公费师范生六年服务期满以后调动并不容易,甚至没有多大的可能性。一方面,从个人的角度来看,在学校服务六年的时间,基本上都会走到结婚生子这一步,这个时候在谈调动,基本上也是属于个人一厢情愿,除非自己的家庭就在市区,否则,基本上不愿意在跑调动,毕竟,市区学校工作压力大,而且待遇并不会比乡镇好多少,一旦在乡镇结婚生子,这个时候去市区反而会造成生活不便。

另一方面,学校对教师的管理也不允许公费师范生随意调动。对于地方的学校来说,能接纳公费师范生,学校本身就存在着教师队伍不稳定,流动性较大的问题,这个时候有着政策的支撑,学校肯定不会允许公费师范生随意调动,即使服务期满以后学校也不会允许教师调动,这个是出于学校教师队伍稳定的考虑,当然,如果有强势的外界因素介入,学校本人难以阻挡这种外力,这个时候公费师范生调动还是比较容易的,及时政策有所限制,也可以有其他的方式来实现调动的目的。

最后,对于公费师范生来说,虽然定岗在基层学校,而且调动也比较困难,但是,基层教师仍然有着比较畅通的流动渠道。对于基层教师来说,一般地方都会有教师考调的政策,这属于促进教师有序发展的政策,因此,只要符合条件的教师都可以参加选调考试,只要个人条件符合且通过考试,就会调入更好的学校中去,这个也是现在教师调动,所采取的比较常见的方式。

公费师范生六年后去向

1.继续留在原单位,编制依然存在

公费师范生以教师身份扎根于教育领域,教学工作经验是教师行业中不可或缺的重要部分。而公费师范生经过6年的历练和成长,已经具备足够的教学工作经验,是一个合格的教师,有些公费师范生更是朝着优秀、骨干老师的方向不断前进。

如果公费师范生的六年期限已到,那么继续留在原单位任教,应该是不错的选择。我们不妨从两方面考虑,一是今年的就业趋势比较严峻,大学生就业压力普遍较大,二是公费师范生选择其他行业,就要从起点开始,白白浪费时间和精力,这样付出的代价就比较大。

综合各种情况,公费师范生的教师工作有保障,有编制,比较稳定,即使六年期限已到,继续留在原单位发展,也会更好一些。

2.报考公务员

很多人对公费师范生的工作限制有误解,公费师范生并不是去边远地区任教。公费师范生毕业之后,一般要回到生源所在省份中小学任教,到城镇学校工作的公费师范生,应该到农村义务教育学校任教服务至少1年。

只要公费师范生的工作年限满足六年期限,在就业方面,公费师范生就不会受到任何限制。报考公务员也是公费师范生的就业方向之一,公务员压力较小,如果公费师范生有考公务员的打算,不妨可以一试。

3.私立学校或培训机构

如果公费师范生满六年期限后,毕业生可以进入私立学校或培训机构教学,发展前景还算不错。前提是自身教学经验丰富,基础能力和理论知识都比较扎实,像这样的教学人才,私立学校或培训机构开出的薪酬还是比较可观的。

而且公费师范生还有一个好政策,2021年起,公费师范生和教育类研究生都有资格免考教师资格证 , 这就能节省公费师范生不少的时间和精力,也算是公费师范生较好的福利待遇。

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