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人力资源管理专业就业前景和工资是多少

2022-10-19 14:46:18文/刘冬晴

人力资源管理专业工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般35000左右.。若是在国企或大型企业,工资则是4000到6000。若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般工资都是6000往上。

人力资源管理专业就业前景和工资是多少

人力资源专业工资待遇如何

3年人力资源管理师从业者的平均工资在4500元左右,5年人力资源管理师从业者平均工资达到6200元。由此可见,各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大,并且这个职业在企业中是很有前景的。

人力资源部门的工资,人事专员为工资2000元至4000元;绩效经理工资8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为工资8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般工资在1万元左右,最高工资不超过2万元;总监一般为工资2万元至3万元。

人力资源管理师就业岗位丰富,如人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

现在的国企单位或者大一点的民营企业,都要求持证上岗。而在HR行业中,企业对人力资源管理师的重视度越来越高。所以,对于刚毕业没多久的、想从事HR行业的职场新人来说,考一个这样的证书,也是不错的选择。

人力资源的就业前景怎么样

人力资源的就业前景是很好的。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

现在越来越多的公司开始重视人力资源管理师,考下证书加薪不是问题,升职也在的企业优先范围内。不同级别对未来职业发展也是不同,级别越高升职涨工资越快。

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