人力资源管理专业可以考什么证 哪个含金量高

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。

人力资源资格证考试内容

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理。

2、职业道德。

3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理。

4、论文写作。

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源管理要考的证书

1、未来不想做HR

比较常见的考CPA、证券、银行相关的证，然后转行。

还有人靠自学转行，比如自学数据处理方面的SQL、Python，转行做数据分析或者产品运营之类的岗位。

考公务员、事业单位

2、未来想做HR

一线城市且学校还不错：去大公司实习

非一线城市但学校还不错：去一线城市大公司实习

非一线城市且学校一般：考研刷学历吧

3、对考证有执念

必备：四六级证书

选考：计算机证书、BEC、CPA、ACCA、证券、银行、导游证等一系列证书

想不开非要考or非人力资源科班出身，找工作心虚：人力资源管理师证书

总结：

①HR专业出身就不要考人力资源管理师那种没什么用的证书了。

②想找好工作的话，如果具备名校+名企实习就OK了。