毕业2年之内都算应届吗 应届生有什么优势

在每年校招或是考公务员的时候，都有很大一部分岗位只面向应届毕业生招录。但是有很多同学对于应届生的概念不是很了解。下面小编为大家具体介绍下，供大家参考！

究竟什么算应届生

小编以2017年国家公务员考试招聘职位表为例，向大家说明到底什么算是应届生。应届生主要分为三类：2015年及以后年度毕业的高校毕业生、2017年应届高校毕业生、现应届毕业生三类。

一、2015年及以后年度毕业的高校毕业生

即2015年、2016年、2017年毕业的高校毕业生，只要看到符合条件的职位都可以选择报考。

二、2017年应届毕业生

2017年国家公务员考试，其中最“正宗”的应届毕业生指的就是2017年毕业的考生。因此职位表中无论是限定“2017年应届毕业生”或是“应届毕业生”，还是“2015年及以后年度毕业的高校毕业生”，你都是符合条件的标准考生！

有人问已经签订三方协议了，还能以应届毕业生身份报考公务员么？需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同，就算是落实工作了，不能再以应届毕业生身份报考公务员。

另外有些先就业，后读书的考生，有过基层工作经历，那么在报考的时候既可以选择需要基层工作经历的职位，也可以按照应届毕业生报考。

三、应届毕业生

据教育部的有关规定，通俗地讲2017年国家公务员考试招聘公告中的应届毕业生包括2015年、2016年、2017年毕业但未就业，2015、2016年毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（档案不在工作单位）。

很多人最关心的问题是留学人员回国考公务员是否能按照应届毕业生进行报考呢？2017年国考报考指南明确规定：留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2015年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。

最后提醒广大考生：自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生需要在取得毕业证后，才能以该学历报考。

应届生有什么好处

一、可朔造性强  这是最大的优势，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。也是近两年来，很多企业需要更换新血液时，往往会新增了很多轮岗或储备干部等职位的原因。

二、学习能力强 刚毕业对于职场和岗位技能就是一张白纸，对于他们而言更善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。

三、依企业而言，人力成本低  短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。

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所以应届生应该有一种优越感，抓住自己的优势，同时也应该多努力，提前准备一些国企等相关招聘考试：多了解报考时间、报考条件、考试内容等。一般报名是在大四上半学期，大家可以从大三上学期开始了解，不同单位，相同单位的不同岗位考试内容、报考条件都不一样，大家要早日关注、备考，成功的概率才更大。