2026十大最烂专业千万别报 哪个专业最难就业

十大专业千万要慎报：行政管理、历史学、公共事业管理、市场营销、法学、心理学、绘画、环境工程、材料科学与工程、生物工程。这些专业看似“高大上”，实则暗藏玄机，最后一个坑了无数学长学姐！

十大最烂专业千万别报

历史学

就业率：约5%-8%（对口岗位不足10%）

核心问题：

对口岗位集中于教师、博物馆等，竞争激烈（考公岗位占比不足3%）

非名校毕业生转行率超80%，薪资低于平均水平30%

替代风险：数字化历史研究工具（如AI史料分析）逐步替代传统研究岗位

法学

就业率：约12%

核心问题：

法考通过率仅30%，未通过者就业竞争力骤降

公检法系统饱和，律师、法务岗位内卷严重

替代风险：智能合同审查系统已替代30%初级法务工作

生物工程

就业率：约13%

核心问题：

国内生物科技产业尚未成熟，企业规模小、岗位有限

硕士以上学历需求占比超70%，本科就业竞争力弱

替代风险：基因编辑自动化设备减少实验室人工需求

音乐表演/舞蹈学

就业率：约5%

核心问题：

顶尖院团名额极少，多数转向培训或完全不对口行业

网红经济冲击传统演出市场，岗位需求萎缩

替代风险：AI音乐生成工具替代部分创作岗位

旅游管理

就业率：约9%-12%

核心问题：

智慧旅游系统减少导游需求15%

企业收缩成本，初级岗位薪资低于行业均值

替代风险：景区机器人导览、AI行程规划工具普及

心理学

就业率：约10%

核心问题：

临床心理学岗位被医学专业垄断，高校辅导员竞争激烈

企业需求极少，需考取多类资格证书（如心理咨询师）

替代风险：AI情绪分析工具替代基础心理测评工作

公共事业管理

就业率：约15%

核心问题：

岗位依赖政府编制，招录竞争比超1:50

跨专业替代性强，行政、文秘等岗位需求饱和

替代风险：RPA（机器人流程自动化）替代基础行政工作

市场营销

就业率：约20%

核心问题：

非专业人员可胜任基础岗位，竞争激烈

企业更倾向招聘复合型人才（如“数据分析+营销”）

替代风险：AI精准营销系统替代初级推广岗位

化学工程与工艺

就业率：约18%

核心问题：

环保政策收紧，传统化工企业缩减规模

学科评估B级以下院校就业竞争力弱（如河北大学、黑龙江大学）

替代风险：化工流程自动化减少一线操作岗位

宗教学/古典文学

就业率：不足5%

核心问题：

岗位极度稀缺（如寺庙管理、古籍修复），依赖特殊资源

非名校毕业生转行率超90%，薪资低于平均水平50%

哪个专业最难就业

1、工科类专业：生物技术和生物工程

在工科类中这两个专业的就业率相对较低，甚至在全国各专业的就业中，该专业的就业情况都不理想。由于就业低已经被教育部示以红牌警告，甚至在多所院校中都有撤销该专业的想法。可见这两个专业的就业前景并不客观，甚至学生毕业后可能会处于毕业就失业的状态。

不过这两个专业就业率低的原因也和我国的经济发展有关系，目前我国的生物行业发展规模不大，国内生物公司数量不多，就导致就业市场容量小，再加上国内开设的专业培养学生更多的是接触理论知识，对于实践能力并没有过于深入，所以这也是就业率低的原因之一。

2、文科类专业：法学和历史学

在教育部公布的红牌专业名单中，这两个专业已经连续多年上榜。目前我国很多院校都有开设这两个专业，每年报考人数也有很多，但是市场就业岗位有限，便会让学生毕业后竞争压力大。比如法学专业由于市场过于饱和，再加上司法考试难度大，本科学生已经逐渐形成毕业就失业的趋势。而历史学就业前景窄除了高校、科研机构，基本就只能考公或进入博物馆工作。

再加上两个专业本科阶段的深入学习都不够，这让本科生完全没有竞争优势，特别是法学专业，目前已经有超过50%的学生打算考研，为自己寻求更多的选择。