劳动关系专业主修课程有哪些及都学什么 哪些大学开设劳动关系专业

劳动关系专业是一个综合性较强的学科，旨在培养具备现代化实践能力的人才。劳动关系专业主要学习课程有：劳动关系管理、工会组织与管理、国际劳工标准、劳动合同制度与管理、劳动争议处理等等。劳动关系专业未来就业有：各类企事业单位：公共关系、人力资源管理、劳动关系协调；劳动司法机构：劳动执法监察、劳动争议仲裁。劳动关系专业注重理论与实践的平衡，不局限于某一细分领域，具备跨界思维的学生，就业灵活度高，不同院校可能会有细分方向，建议结合自身兴趣和职业规划选择课程。

劳动关系专业主要学习课程

《劳动关系管理》、《工会组织与管理》、《国际劳工标准》、《劳动合同制度与管理》、《劳动争议处理》、《集体合同与集体谈判》、《就业理论与实务》、《员工参与管理》、《劳工政策》、《员工关系管理》

劳动关系专业满意度

综合满意度	办学条件	教学质量	就业情况
4	3.9	4	3.8

劳动关系专业开设院校

大学名称	办学层次	办学类型	公办/民办
中南财经政法大学	本科	财经类	公办
西南政法大学	本科	政法类	公办
首都经济贸易大学	本科	财经类	公办
中国劳动关系学院	本科	政法类	公办
山东管理学院	本科	综合类	公办
蚌埠工商学院	本科	财经类	民办

劳动关系专业简介

劳动关系专业属于工商管理类下属的专业，其中高考招生代码是120211T、普通大学要学习四年才能毕业，并授予管理学学士学位，毕业后平均年薪为112941元。在高中选科中建议选择不限，劳动关系专业考研方向有很多参考其中有法律(非法学)、公共管理、应用经济学、劳动经济学、社会保障，社会中劳动关系专业有名的人才有常凯、王全兴等、张家盛等。

劳动关系主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能，在企事业单位、政府部门等进行劳动事务的协调处理等。例如：劳动合同的订立和管理，劳动报酬、工伤补偿的协商，企业员工关系的协调管理，辞退、社保、赔偿金等引发的劳动争议的仲裁等。 关键词：劳动关系 劳动合同 劳动争议 劳动仲裁