人力资源管理专业主修课程有哪些及都学什么 哪些大学开设人力资源管理专业

人力资源管理专业是一个综合性较强的学科，旨在培养具备现代化实践能力的人才。人力资源管理专业主要学习课程有：管理学基础、经济学原理、组织行为学、劳动经济法、人力资源管理统计等等。人力资源管理专业未来就业有：人资类企业：招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘。人力资源管理专业注重理论与实践的平衡，不局限于某一细分领域，具备跨界思维的学生，就业灵活度高，不同院校可能会有细分方向，建议结合自身兴趣和职业规划选择课程。

人力资源管理专业主要学习课程

《管理学基础》、《经济学原理》、《组织行为学》、《劳动经济法》、《人力资源管理统计》、《行政管理实务》、《人际关系与沟通》、《劳动法》、《人力资源管理概论》、《组织理论与人力资源规划》、《人力资源开发与培训》、《薪酬福利管理》、《劳动关系管理》、《人力资源市场调查》、《人员招聘与配置》、《社会保障》

人力资源管理专业满意度

综合满意度	办学条件	教学质量	就业情况
4.3	4.1	4.1	3.9

人力资源管理专业开设院校

大学名称	办学层次	办学类型	公办/民办
山东管理学院	本科	综合类	公办
广西职业师范学院	本科	师范类	公办
深圳职业技术大学	本科	综合类	公办
江西科技学院	本科	综合类	民办
武汉东湖学院	本科	综合类	民办
天津市职业大学	专科（高职）	综合类	公办
海口经济学院	本科	综合类	民办
汉口学院	本科	综合类	民办
云南工商学院	本科	理工类	民办
苏州职业技术大学	本科	综合类	公办
江西职业技术大学	本科	综合类	公办
长沙民政职业技术学院	专科（高职）	综合类	公办
西安思源学院	本科	综合类	民办
安徽职业技术大学	本科	综合类	公办
烟台南山学院	本科	综合类	民办
西安工商学院	本科	综合类	民办
芜湖职业技术大学	本科	理工类	公办
四川建筑职业技术学院	专科（高职）	理工类	公办
广东工贸职业技术学院	专科（高职）	理工类	公办
九江职业大学	专科（高职）	综合类	公办

人力资源管理专业简介

人力资源管理专业属于公共管理类下属的专业，其中高考招生代码是590202、普通大学要学习三年才能毕业，毕业后平均年薪为117412元。在高中选科中建议选择不限，人力资源管理专业考研方向有很多参考其中有人力资源管理 劳动关系等。

人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。例如：对企业空缺的岗位进行招聘，组织活动增加员工的凝聚力。关键词：人力 管理 招聘 培训